„Wir haben einen Geist geerbt, der sich durch Mut, Kreativität und Effizienz auszeichnet. Dieses Erbe ist einzigartig. Und unsere Aufgabe heute ist es, es am Leben zu erhalten.“ – Cyril Roger, Vorstandsvorsitzender
Unser Matra-Erbe
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Einige Unternehmen passen sich den Veränderungen in der Branche an. Andere helfen ihnen dabei, weiterzukommen . Innovationsfähigkeit allein reicht nicht aus. Es bedarf technischer Erfahrung, der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern, und der Entschlossenheit, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Bei SEGULA Technologies hat diese Mentalität ihre Wurzeln in einer soliden industriellen Tradition: der von Matra. |
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„Bei Matra basierte unsere Unternehmenskultur auf Mut, kreativer Freiheit und der Leidenschaft, technische Herausforderungen direkt anzugehen, um das Automobil neu zu erfinden. Man könnte es so zusammenfassen: ‚Das Unmögliche ist nichts für Matra.‘ Heute sehe ich dieselbe technische Sorgfalt in den Teams von SEGULA Technologies, die von dem aufrichtigen Wunsch angetrieben werden, diese Erfahrung an die nächste Generation weiterzugeben.“ – Mathias Deschamps, Projektleiter
Das Erbe des Pioniergeistes
Matra nimmt in der französischen Industriegeschichte einen einzigartigen Platz ein. Nur wenige Unternehmen haben in so unterschiedlichen Bereichen wie Luftfahrt, Verteidigung, Raumfahrt, Motorsport und dem Markt für Personenkraftwagen ihre Spuren hinterlassen. Unter der Leitung von Jean-Luc Lagardère entwickelte sich Matra zu einem wichtigen Akteur in der Verteidigungs- und Raumfahrtindustrie, mit bedeutenden Innovationen im Bereich der Raketensysteme und der Beteiligung an großen europäischen Raumfahrtprogrammen, darunter das Ariane-Programm. Die Marke schrieb zudem mit drei Siegen in Folge beim 24-Stunden-Rennen von Le Mans zwischen 1972 und 1974 Geschichte. Darüber hinaus hinterließ sie unauslöschliche Spuren in der Automobilindustrie mit Modellen, die zu Ikonen geworden sind, wie der Bagheera und die ersten Generationen des Renault Espace. Die Industriegeschichte von Matra hat die großen Umwälzungen der Branche überdauert und spiegelt sich heute in großen Unternehmen der europäischen Industrie wider, wie MBDA und Airbus. Doch über seine industriellen Erfolge hinaus verkörpert Matra vor allem die Männer und Frauen, die die Grenzen ihrer Zeit überwunden haben.
Dieses Erbe ist seit der Übernahme von Matra Automobile Engineering im Jahr 2009 Teil der Geschichte von SEGULA Technologies.
Ein Werdegang, der ganz im Zeichen der Bewältigung industrieller Herausforderungen steht
Die Fähigkeit, Grenzen zu überschreiten, eine Kultur der Herausforderungen und die Entschlossenheit, Ideen in greifbare Erfolge umzusetzen: Dieser Pioniergeist ist es, der die Teams von SEGULA Technologies heute antreibt. Angesichts der großen industriellen Umwälzungen ist diese Mentalität wichtiger denn je. Neue Formen der Mobilität, die Energiewende, künstliche Intelligenz, technologische Souveränität: Die aktuellen Herausforderungen erfordern fundierte Erfahrung, praxisorientiertes Ingenieurwesen und die Bereitschaft, Risiken einzugehen. Neue Formen der Mobilität, die Energiewende, die Digitalisierung, künstliche Intelligenz: In einer sich rasch wandelnden Welt benötigen Unternehmen ein praxisorientiertes Ingenieurwesen, das in der Lage ist, Lösungen zu entwerfen, zu testen, zu skalieren und Ergebnisse zu liefern. Denn Innovation beschränkt sich nicht auf Ideen. Sie wird vor Ort lebendig, in der Nähe der Industrieanlagen, Werkstätten und Anlagen, die Projekte in greifbare Erfolge verwandeln. Künstliche Intelligenz eröffnet, wie jeder technologische Fortschritt, neue Möglichkeiten, sofern sie richtig genutzt wird. Damit rückt der Wert der industriellen Erfahrung wieder in den Vordergrund.
Genau hier zeichnet sich SEGULA aus.
Eine Kultur des Wissensaustauschs mit Blick auf die Zukunft
Bei SEGULA Technologies lebt dieses Erbe weiter und wird von Generation zu Generation weitergegeben. Es wird von denjenigen, die über praktische Erfahrung und langjährige Berufserfahrung verfügen, an die neuen Generationen weitergegeben, die ihre Energie, neue Perspektiven und Kompetenzen einbringen.
Diese Dynamik des Wissenstransfers ermöglicht es den Teams, sich weiterzuentwickeln, Erfahrungen zu festigen und die langfristige Entwicklung der Gruppe und der Branche voranzutreiben.
SEGULA beschränkt sich nicht darauf, ein industrielles Erbe zu pflegen. Die Gruppe wird von dem Ehrgeiz angetrieben, die Lösungen der Zukunft zu entwickeln.
FÜR EIN BESSERES SURFERLEBNIS