Gilles, pouvez-vous présenter et nous parler de votre parcours ?

Gilles Parxes : Je suis Team Manager et j’ai 55 ans. J’ai débuté en 1997 dans l’emboutissage chez PSA, avant de travailler pendant 7 ans comme équipementier pour des constructeurs nationaux et internationaux. Je suis arrivé chez Matra Automotive en 2011 en tant que pilote méthode, puis j’ai progressé au sein de la société jusqu’à devenir Team Manager. J’encadre aujourd’hui une équipe de 15 à 25 personnes sur le site de Trappes.

Timothée, qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre SEGULA et ce métier ?

Timothée Perrin : Après une première alternance dans une petite structure, je voulais intégrer une grande entreprise pour passer sur des projets plus importants, avec des objectifs plus stimulants. C’est le cas actuellement puisque je travaille sur l’Alpine A110. Je souhaitais également évoluer dans un environnement technique plus exigeant, et Segula était une entreprise particulièrement reconnue au sein de mon IUT pour la qualité de l’accompagnement et de la formation qu’elle apporte à ses alternants.

L’apprentissage du terrain

Quel savoir-faire ou quelle façon de travailler considères-tu comme essentiel à transmettre, Gilles ?

Gilles Parxes : Pour moi, le primordial est de donner l’envie de créer des projets, d’avancer, d’avoir un but et d’être fier de ce que l’on fait. Au-delà de la technique et de la rigueur, il faut être conscient que nous avons tous une responsabilité.

Et pour toi, Timothée, quel est l’enseignement le plus précieux reçu depuis ton arrivée ?

Timothée Perrin : Le travail d’équipe. C’est quelque chose que j’avais un peu entre aperçu à l’IUT, mais cela restait un cursus très étudiant. Et du côté du métier de la simulation, j’ai appris à ne jamais se limiter à la théorie.

Y a-t-il une leçon que l’on n’apprend pas à l’école mais uniquement sur le terrain ?

Gilles Parxes : La responsabilité. On fait partie d’une équipe et, en tant que tel, on a cette responsabilité de prendre en charge et de partager un projet. Il faut se remettre dans un contexte qui n’existe pas à l’école : sur le terrain, tout n’est pas écrit.

Qu’est-ce qui t’a surpris en travaillant aux côtés de collaborateurs expérimentés ?

Timothée Perrin : La quantité de connaissances. Il n’y a pas une semaine où je n’apprends pas de nouvelles choses, donc je pose des questions très souvent.

La collaboration au quotidien 

Qu’est-ce que vous vous apportez l’un à l’autre au quotidien ?

Gilles Parxes : Timothée nous apporte ce regard de la jeunesse et de l’extérieur que nous avons un peu perdu. Il va tenter des choses que nous n’osons plus faire à cause de nos automatismes. Ce regard neuf est primordial dans une équipe, il nous fait grandir et nous oblige à sortir de notre zone de confort. 

Timothée Perrin : De mon côté, l’expérience de mes collègues me permet d’aller plus vite dans mes résultats, de progresser dans mon apprentissage et d’être bien encadré.

Quel projet ou défi technique vous a particulièrement marqués ensemble ?

Gilles Parxes : Notre projet actuel, l’Alpine, est sûrement un des plus compliqués que j’ai pu faire, notamment en termes de gestion du stress et de la pression. Pour un alternant qui arrive sur des sujets comme ça, il est nécessaire de prendre du recul et de la hauteur pour rester concentré et ne pas se perdre dans les méandres de la technique.

Fierté et avenir

Gilles, qu’est-ce qui vous rend le plus fier lorsque vous voyez les nouvelles générations prendre le relais ?

Gilles Parxes : L’obtention de leur diplôme, leur capacité à se remettre en cause, le respect de soi et du travail bien fait. Je suis fier quand on réussit à leur transmettre le “fight spirit” : cet esprit de se battre, de ne pas baisser les bras pour obtenir quelque chose et d’en être fier.

Timothée, comment te projettes-tu dans quelques années ?

Timothée Perrin : J’aime beaucoup le format de l’alternance. Plus tard, j’aimerais passer de l’autre côté et devenir tuteur à mon tour pour transmettre mes connaissances techniques et humaines, comme Gilles a pu le faire avec moi durant cette année.

Gilles Parxes : Entendre sa réponse est une vraie fierté ! À chacun son niveau, j’ai besoin d’eux et ils ont besoin de moi.

En une phrase, que signifie la transmission chez SEGULA Technologies ?

Timothée Perrin : Transformer l’expérience de chacun en réussite collective en faisant grandir les équipes d’aujourd’hui et de demain. 

Gilles Parxes : Utiliser le passé pour créer le futur.