Offre d'emploi

Responsable Ressources Humaines H/F

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Profil
Spé. Fct support - RH
Type de contrat
CDI
Département
trappes
Date de parution
18.12.2019
Informations générales
Entité de rattachement

SEGULA Technologies est un groupe d'ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie. Présent dans 28 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 12 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d'envergure, allant des études jusqu'à l'industrialisation et la production.

Référence

MRU001RH-7471

Date de parution

18.12.2019

Description du poste
Profil principal

Spé. Fct support - RH

Intitulé du poste

Spé. Fonct. Support

Contrat

CDI

Description de la mission

Segula Matra Automotive recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à l'Adjointe à la DRH et intégrée dans une équipe de plusieurs RRH, vos missions seront de :

- Conseil et support auprès des opérationnels : Accompagner les opérationnels managers dans leurs décisions
- Gestion administrative du personnel : Valider les documents d'embauche, piloter l'activité des GAP/GRH et garantir la qualité de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre, …
- Disciplinaire : Réaliser les procédures disciplinaires/de licenciement et suivre les contentieux juridiques en lien avec le département juridique
- Développement RH : Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des processus de développement RH (entretiens annuels, comités carrières, …) et veiller à la bonne application de ces processus
- Formation : Veiller à la bonne application du process de formation par les GRH
- Gestion des fins de contrat : Accompagner les opérationnels dans la gestion des salariés en inter-contrat et mettre en œuvre les actions nécessaires pour gérer ces situations (dossiers compétences, entretien, …)
- Relations Sociales et Climat Social : Animer le dialogue social localement (élus, IT, Médecine du travail) et s'assurer du respect de la législation sociale.
- Reporting : Valider la fiabilité des reportings des GRH et les communiquer au DRH et aux opérationnels)
Diplômé(e) d'un bac +5 en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous avez une expérience d'au moins 5 sur un poste similaire.

Nous recherchons une personne reconnue pour son écoute, son sens de la diplomatie et sa force de conviction,
Il faudra être capable de s'adapter et de mener plusieurs sujets de front et avez un goût pour le terrain et le pragmatisme.
Pour maîtriser ce poste il faudra être à l'aise avec les logiciels RH et la réglementation sociale (droit du travail, CCN Syntec).
Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans tous les domaines des ressources humaines et vous managerez une équipe de 2 à 3 personnes.

Profil

Diplômé(e) d'un bac +5 en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous avez une expérience d'au moins 5 sur un poste similaire.

Nous recherchons une personne reconnue pour son écoute, son sens de la diplomatie et sa force de conviction,
Il faudra être capable de s'adapter et de mener plusieurs sujets de front et avez un goût pour le terrain et le pragmatisme.
Pour maîtriser ce poste il faudra être à l'aise avec les logiciels RH et la réglementation sociale (droit du travail, CCN Syntec).
Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans tous les domaines des ressources humaines et vous managerez une équipe de 2 à 3 personnes.

Localisation du poste
Localisation du poste

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Ville

trappes

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

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