Offre d'emploi

Responsable Ressources Humaines H/F

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Profil
Spé. Fct support - RH
Type de contrat
CDD
Département
TRAPPES
Date de parution
19.05.2019
Informations générales
Entité de rattachement

SEGULA Technologies est un groupe d'ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie. Présent dans 28 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 12 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d'envergure, allant des études jusqu'à l'industrialisation et la production.

Référence

MZW26-6336

Date de parution

19.05.2019

Description du poste
Profil principal

Spé. Fct support - RH

Intitulé du poste

Spé. Fonct. Support

Durée du contrat

6 mois

Contrat

CDD

Description de la mission

Rattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vos missions seront de :

- Conseil et support auprès des opérationnels : Accompagner les opérationnels managers dans leurs décisions impactant les ressources humaines et les aider à intégrer la dimension RH dans la mise en œuvre de la stratégie, …
- Gestion administrative du personnel : Valider les documents d'embauche, piloter l'activité des GAP/GRH et garantir la qualité de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre, …
- Disciplinaire : Réaliser les procédures disciplinaires/de licenciement et suivre les contentieux juridiques en lien avec le département juridique
- Développement RH : Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des processus de développement RH (entretiens annuels, comités carrières, …) et veiller à la bonne application de ces processus
- Formation : Veiller à la bonne application du process de formation par les GRH
- Gestion des fins de contrat : Accompagner les opérationnels dans la gestion des salariés en inter-contrat et mettre en œuvre les actions nécessaires pour gérer ces situations (dossiers compétences, entretien, …)
- Relations Sociales et Climat Social : Animer le dialogue social localement (élus, IT, Médecine du travail) et s'assurer du respect de la législation sociale sur votre périmètre de responsabilité ainsi que du bon climat social, …
- Reporting : Valider la fiabilité des reportings des GRH et les communiquer au DRH et aux opérationnels)
Diplômé(e) d'un bac +5 en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous avez une expérience d'au moins 5 à 8 ans sur un poste similaire.
Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la diplomatie et votre force de conviction, vous êtes capable de vous adapter et de mener plusieurs sujets de front et avez un goût pour le terrain et le pragmatisme.
A l'aise avec les logiciels RH et le pack office (Word, Excel, Powerpoint), vous avez une connaissance de la réglementation sociale (droit du travail, CCN Syntec) et réglementation paie et êtes polyvalent(e) dans tous les domaines des ressources humaines.
De plus, vous disposez impérativement d'une excellente communication écrite et orale.
La maitrise de l'anglais est un plus.

Profil

Diplômé(e) d'un bac +5 en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous avez une expérience d'au moins 5 à 8 ans sur un poste similaire.
Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la diplomatie et votre force de conviction, vous êtes capable de vous adapter et de mener plusieurs sujets de front et avez un goût pour le terrain et le pragmatisme.
A l'aise avec les logiciels RH et le pack office (Word, Excel, Powerpoint), vous avez une connaissance de la réglementation sociale (droit du travail, CCN Syntec) et réglementation paie et êtes polyvalent(e) dans tous les domaines des ressources humaines.
De plus, vous disposez impérativement d'une excellente communication écrite et orale.
La maitrise de l'anglais est un plus.

Localisation du poste
Localisation du poste

Yvelines (78)

Ville

TRAPPES

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

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