Localisé à Nanterre au Siège de Segula Technologies, vous intégrez l'équipe recrutement dédiée à ce périmètre et assurez ainsi le recrutement des postes dits « indirects », en majorité des fonctions supports (Ressources Humaines, Juridique, M&A…).

Vous participez également à certains recrutements des autres départements du groupe.

Vos missions sont les suivantes :

Identifier les besoins avec l'équipe recrutement,
Rédiger, diffuser et gérer la visibilité de nos offres d'emploi,
Faire le tri des CVs et proposer une short-list à l'équipe recrutement,
Effectuer des seachrs/sourcing sur les job-boards,
Pré-qualifier les CVs,
Organiser les entretiens d'embauche,
Réaliser les entretiens physiques des stagiaires,
Assurer le suivi des dossiers candidats,
Gérer l'administratif et l'intégration des stagiaires (conventions…),
Assurer le reporting de votre activité de manière hebdomadaire.
De formation Bac+4/Bac+5 de type Ecole de Commerce, Université ou encore Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le recrutement.

La connaissance de talent soft est un réel plus.

Vous êtes dynamique, proactif(ve) avec un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe et être challengé(e). Vous êtes curieux(se) et souhaitez élargir votre champ de compétences.