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Corporate Social Responsibility

Unsere CSR-Engagement

Unsere CSR-Engagement

SEGULA Technologies ist entschlossen, einen positiven Einfluss auf die großen ökologischen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu nehmen und verstärkt seine CSR-Maßnahmen Jahr für Jahr. Dies zeigt sich in unserem aktuellen Beitrag zu 12 der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), die in der Agenda 2030 der Vereinten Nationen festgelegt sind.

 

 

Unsere CSR-Strategie beruht auf drei Säulen:

 

  • Unsere Talente wertschätzen und ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld bieten
  • Unseren Beitrag zu den Herausforderungen der Gesellschaft leisten
  • Am Aufbau einer nachhaltigen Welt mitwirken

Wir sind entschlossen, Dinge zu ändern, und haben für die kommenden Jahre drei Prioritäten festgelegt: Umweltschutz, Förderung der Geschlechtervielfalt und Erleichterung der Integration von Menschen mit Behinderungen.

Schutz der Umwelt

Dies beginnt mit der Kontrolle unserer Umweltauswirkungen, zum Beispiel durch die Senkung des Energieverbrauchs an unseren verschiedenen Standorten. Vor allem aber stellen unsere Teams Innovation und Forschung in den Dienst einer nachhaltigen Zukunft und einer kohlenstoffarmen Industrie. Wir versuchen, unsere eigenen Treibhausgasemissionen zu kontrollieren und durch Technologieprojekte mit hohem Mehrwert zu einer besseren Welt beizutragen. Unsere Ingenieure engagieren sich in vielen Initiativen zur Verringerung der Umweltverschmutzung und zur Förderung neuer Energien wie Wasserstoff.

 

„Alle Mitarbeiter von Segula Technologies setzen sich dafür ein, unser Unternehmen zu einer innovativen und verantwortungsbewussten Organisation zu machen.“

 

Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses im Ingenieursektor

Da Männer und Frauen den Wert eines Unternehmens ausmachen, unterstützt SEGULA Technologies seit vielen Jahren die Politik der Geschlechtervielfalt innerhalb des Konzerns auch die Vereinigung Elles Bougent, die Schülerinnen und Studentinnen ermutigt, eine Karriere im wissenschaftlich-technischen Bereich in Betracht zu ziehen: Unsere Mentorinnen (Ingenieurinnen, Technikerinnen oder Frauen mit wissenschaftlicher Ausbildung) halten regelmäßig Vorträge in Schulen und bei Veranstaltungen, um ihre Berufe vorzustellen und ihren Werdegang zu erklären.

Im Jahr 2020 haben wir das WINS-Netzwerk (Women International Network at SEGULA) gegründet. Dies ist eine Gelegenheit, über die Einstellung von Frauen, Beschäftigungsfähigkeit, interne Beförderung, Mobilität und Karrierewege in verantwortungsvolle Positionen zu sprechen. Webinare, Vorträge von Frauen mit inspirierendem Hintergrund, Mentoring-Programme – wir verstärken unsere Sensibilisierungsaktivitäten.

Entdecken Sie den Gender Equality Index und Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter. ↗

 

Erleichterung der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen

Bei SEGULA Technologies wollen wir alle Mitarbeiter mit Behinderungen in ihren spezifischen Bedürfnissen unterstützen.

Im Rahmen des Recruiting stehen alle unsere Angebote Bewerbern offen, die eine Behinderung angeben. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt behandelt.

Die Gruppe hat außerdem Berater für Menschen mit Behinderungen ernannt, die Mitarbeitern zur Verfügung stehen, die sich melden und Unterstützung erhalten möchten.

Zudem werden jedes Jahr Aktionen zum Employer Branding geplant, die auf Sensibilisierungsworkshops und Workshops mit externen Behindertenexperten und interner Kommunikation basieren.

Eine tägliche Verpflichtung

Unseren Mitarbeitern steht eine Plattform für solidarisches Engagement zur Verfügung, die es ihnen ermöglicht, sich an sozialen und ökologischen Aktionen zu beteiligen. Ideenwettbewerbe und Herausforderungen werden für alle angeboten, um Lösungen für eine bessere Welt zu finden.

Um den Kurs zu halten und unsere CSR-Leistung zu beurteilen, beziehen wir uns ständig auf die SDGs und die Indikatoren des Global Reporting Index. Dies garantiert eine zuverlässige Methode und einen klaren Rahmen für alle unsere Maßnahmen. Unser CSR-Ansatz wird von der unabhängigen Organisation ECOVADIS transparent bewertet.
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